A metà tra il gioco di ruolo e la sessione teatrale, un team building che mette alla prova la capacità di adottare le strategie migliori per affrontare situazioni a volte imprevedibili.
Un viaggio a ritroso nel tempo in uno dei più bei castelli del Roero: i componenti del team aziendale si caleranno nei panni dei personaggi che vissero in questa elegante dimora, fino a trovarsi di fronte ai loro problemi e alle loro ambizioni: quali saranno le strategie migliori?
Programma
Ore 9,30: ritrovo e brifieng
Ore 10,00-11,00: esercizi introduttivi sulla fiducia e l’ascolto
Ore 11,00-11,30 coffee break
Ore 11,30-13,00: ai singoli viene dato un ruolo e la guida teatrale crea delle situazioni: esercizi di improvvisazione: il formatore può inserirsi per riportare dal piano della scenetta immaginaria al piano aziendale: le situazioni di improvvisazione andrebbero già ideate in base alle problematiche che il formatore vuole fare affrontare
Ore 13,00: pranzo presso il castello
Ore 15,00: visita rapida in cantina
Ore 16,00 – 17,30: scenetta – messa in scena
Ore 17,30-18,00: debrifieng
Formazione
E’ previsto un briefing formativo iniziale e un feedback finale. Durante la giornata il formatore diventa una guida del gioco di ruolo. Le situazioni e i ruoli da attribuire ai partecipanti ,definiti in base alle esigenze dell’azienda., consentono di lavorare sulle caratteristiche e sui punti di debolezza dei singoli, aiutandoli a gestire l’ansia e le emozioni, al fine di acquisire un comportamento positivo indirizzato al miglioramento delle dinamiche relazionali, delle capacità espositive e dello spirito di squadra.
Valore formativo
Public Speaking: 35%
Gestione dei rapporti: 25%
Leadership: 15%
Problem Solving: 15%
Gestione del tempo: 10%
Info
Location: Castello di Monticello d’Alba
Durata: 8 ore (6 attività + 2 formazione)